PTC通过国家多元化委员会颁发的奖项来庆祝多元

 行业资讯     |      2019-05-21 22:50
撰写者: Stacy Thompson
增强现实 2019年5月16日 阅读时间:5分钟
PTC认可多样性和包容性
在2019年初,PTC将我们的全球总部迁至波士顿的创新区,该区是尖端技术,研究,实验和创造力的中心。学区背后的理念- “如果你认为是创新,那么你就会受到欢迎” -激发了一种无与伦比的包容性,协作和知识共享文化。
 
对于PTC的变化不仅意味着邻近一些国家的最知名的技术公司,研究机构,创业,和-也重新重视促进企业多元化和包容的职场文化。
 
总裁兼首席执行官Jim Heppelmann签署了CEO多元化和包容性行动承诺,致力于吸引不同地区和行业的首席执行官,推动工作场所的多样化,创造真正包容的环境,PTC正在展示我们对工作场所平等的承诺。
PTC被公认为工作场所多元化和包容性的领导者,Hillary Ashton,EVP和增强现实的总经理,最近被提名为国家多元化委员会(NDC)年度最具影响力的女性50强女性名单。NDC是第一个将私营,公共和非营利部门聚集在一起讨论多元文化环境的多个维度和利益的非营利组织。
 
NDC的名单旨在表彰那些通过其有影响力的洞察力和领导力塑造技术未来的女性高管,影响者和成就者。在Ashton的领导下,PTC的增强现实  业务已在全球范围内扩展,展示了她的战略思想,结果导向以及组建和领导高绩效团队的能力。
 
当被问及该奖项时,Ashton引用了PTC作为一家优先考虑多样性和包容性的公司的重要性。“追求多元化的公司明白,这是创建成功团队的关键因素,”阿什顿说。
 
“这绝不是个人奖励-我与PTC分享这一奖项,因为我们采取积极主动的措施,通过持续的讨论和重点会议,改善我们的全球利益和实践等来促进文化多样性。”
 
NDC选择女性作为奖项,举例说明如下:
 
她的组织和专业的最高领导者
直接促进业务增长或组织的战略方向
有效的榜样,激励其他女性并积极参与指导
以最高的诚信和道德行为进行操作
表现出对企业公民的承诺
阿什顿上个月在德克萨斯州达拉斯举行的全国多元化和领导会议上获得了她的奖项,其中包括前总统巴拉克奥巴马和科林鲍威尔将军等着名演讲者。为期五天的会议为与会者提供了探索建立多元化劳动力所需的工具和资源的机会,以及他们对多样性和领导力的了解。
 
“重要的是PTC被公认为促进多元化的公司,并且首先要承认多样性的价值,”Ashton说。“有一个很大的教育部分-人们需要了解多样性对每个人都有益-而这些对话需要尽早和经常发生。”
 
Ashton是“PTC女性”员工资源组的成员,该组织是一个致力于赋予女性在组织内部以及更广泛的市场和社区中负责其职业生涯的全球社区。
 
她还参与了FIRST®机器人协会,这是全球儿童领先的非营利性STEM参与计划。FIRST(为科学和技术的灵感和认可)设计无障碍的创新计划,激励年轻人在STEM白人建立自信,知识和生活技能方面追求教育和职业机会。
 
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